重庆夏令营：团队学习是发展团队成员的整体搭配和实现共同目标的能力

　　拓展培训就是团队培训的基础
　　团队的定义是由一群拥有多种综合技能，有共同信念，共同完成共同任务的人组成的工作单元。对于参加拓展训练的人来说，对团队的理解可以从以下几个方面来理解:
　　1.有一定组织结构的多人小组。
　　2.有共同的目标和方向。
　　3.具有相同或相似的值。
　　4.在心理和精神上有共同意识和相互依赖。
　　5.有团队意识，对这个团队有归属感。

　　团队学习是发展团队成员的整体搭配和实现共同目标的能力。团队成员可以共同理解彼此的感受和想法，以一种协调感、能够发挥综合效率的新方式提高团队的思维和行动能力。
　　拓展训练活动，为学生搭建认识团队的平台。在这个平台上，大家可以了解团队的概念，以及团队与个人的关系。通过团队学习，我们可以感受到团队文化带来的价值，比如，团队激励对个人自信的帮助，团队对个人的支持，对完成任务的帮助。团队可以通过合作的互补性做到Z好。
　　1.团队学习应该以执行学习为主，执行学习是指“团队成员和团队为解决实际问题而支持的学习思维和执行过程”。执行力可以让人经历一个解决问题的过程，在这个过程中，玩家有形的知识和无形的能力得到充分展示，形成一种相互交流的状态。
　　2.团队学习项目的选择要结合外向性和内在性，即Z好不要来自团队成员日常熟悉的工作，Z好在不熟悉的管理者指导下进行，但项目本身要与日常生活密切相关。这不仅能让员工打破常规，大胆思考，大胆发现，还能应用到生活和工作中。